Mitarbeiter/innen-Recruiting für Zahnarztpraxen

Phase 1: Die Schlummerbewerber

Erreiche mit einem vorgelagerten Bewerbungsprozess die sogenannten „Schlummerbewerber“ und profitiere im ersten Schritt von deutlich mehr Bewerbungen.

Phase 2: Anzeigen auf Social Media veröffentlichen und schalten

Erhalte mit klar strukturierten Stellenanzeigen und Vorlagen deine neuen Traummitarbeitenden für die Praxis. Spiele diese gezielt auf den passenden Social-Media-Kanälen der Zielgruppe aus. Erhalte so in kürzester Zeit die ersten Bewerbungen für die ausgeschriebene Stelle. 

Phase 3: Automatisieren und Pipeline aufbauen

Sorge für eine volle Bewerber-Pipeline, welche dir auf Knopfdruck regelmäßig neue Bewerber/innen rekrutiert. Erfahre, wie du den Bewerbungsprozess automatisierst (24/7) und dieser dir deutlich mehr Zeit schenkt, um dich auf die Auswahl der richtigen Mitarbeitenden zu kümmern.

Offene Frage- & Antwort-Runde

Stelle jederzeit im Seminar deine Fragen, präsentiere deine bisherigen Versuche im Personal-Recruiting und erhalte wertvolle Tipps und Tools zur sofortigen Umsetzung.

Zielgruppe:

Zahnärzte/innen